Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала - Коллектив авторов

• Способность персонала получать и усваивать новые знания.

• Структура персонала (в том числе лица с высшим образованием, повысившие квалификацию, прошедшие переобучение).

• Уровень самообразования персонала.

• Совокупность конкретных знаний, навыков и умений, обусловленных профессиональной компетентностью

Информационно-коммуникационный индекс (ИКИ)

• Информационное обеспечение инноваций.

• Уровень развития коммуникаций внутри организации.

• Инновационная репутация.

• Условия труда, в том числе условия доступа к необходимой информации

Индекс инвестиционного и технико-технологического оснащения труда (ИИТТОТ)

• Инвестиции.

• Затраты (в том числе на НИОКР по стадиям инновационного цикла, отбор и обучение персонала, автоматизацию управления).

Конец ознакомительного фрагмента.