<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:georss="http://www.georss.org/georss">
<channel>
<title>Корпоративная культура, бизнес - Лучшие Книги Бесплатно✔️(Бестселлеры)👍Полные Версии Читать |Paraknig.org</title>
<link>https://paraknig.org/</link>
<language>ru</language><item>
<title>Есть идея! История ИКЕА - Кампрад Ингвар</title>
<link>https://paraknig.org/170342-est-ideya-istoriya-ikea-kamprad-ingvar.html</link>
<pdalink>https://paraknig.org/170342-est-ideya-istoriya-ikea-kamprad-ingvar.html</pdalink>
<guid>170342</guid>
<pubDate>Sat, 25 Apr 2026 11:01:09 +0200</pubDate>
<category>native-yes</category>

<content:encoded><![CDATA[]]></content:encoded>
</item><item>
<title>Бизнес-этикет, или Игра по правилам - Марина Архангельская</title>
<link>https://paraknig.org/162383-marina-arhangelskaya-biznes-etiket-ili-igra-po.html</link>
<pdalink>https://paraknig.org/162383-marina-arhangelskaya-biznes-etiket-ili-igra-po.html</pdalink>
<guid>162383</guid>
<pubDate>Mon, 09 Mar 2026 02:01:29 +0100</pubDate>
<category>native-yes</category>

<content:encoded><![CDATA[Новая книга известного бизнес-консультанта Марины Архангельской содержит все основные принципы, правила и рекомендации по деловому этикету, которые необходимы современному деловому человеку. В ней представлены полезные сведения по психологии и этике первого делового контакта, практические рекомендации по конкретным бизнес-ситуациям, организации и встрече международных делегаций, презентациях, переговорам, деловой одежде, телефонному разговору, проведению приемов с угощением и «денежного» обеда. Будет полезна всем, кто стремится выглядеть достойно при деловом общении и добиться профессионального успеха в любой сфере бизнеса.]]></content:encoded>
</item><item>
<title>Управление результативностью - Анжела Бэрон</title>
<link>https://paraknig.org/159484-anzhela-beron-upravlenie-rezultativnostyu.html</link>
<pdalink>https://paraknig.org/159484-anzhela-beron-upravlenie-rezultativnostyu.html</pdalink>
<guid>159484</guid>
<pubDate>Fri, 20 Feb 2026 18:01:52 +0100</pubDate>
<category>native-yes</category>

<content:encoded><![CDATA[Управление результативностью (Performance Management) – система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений.Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждением и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру?В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами – известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.]]></content:encoded>
</item><item>
<title>Этика бизнеса. Психологическое расследование корпоративных скандалов - Джентилин Деннис</title>
<link>https://paraknig.org/144506-etika-biznesa-psihologicheskoe-rassledovanie.html</link>
<pdalink>https://paraknig.org/144506-etika-biznesa-psihologicheskoe-rassledovanie.html</pdalink>
<guid>144506</guid>
<pubDate>Fri, 07 Nov 2025 10:01:35 +0100</pubDate>
<category>native-yes</category>

<content:encoded><![CDATA[]]></content:encoded>
</item><item>
<title>Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks - Говард Бехар</title>
<link>https://paraknig.org/142808-govard-behar-delo-ne-v-kofe-korporativnaya-kultura.html</link>
<pdalink>https://paraknig.org/142808-govard-behar-delo-ne-v-kofe-korporativnaya-kultura.html</pdalink>
<guid>142808</guid>
<pubDate>Tue, 28 Oct 2025 11:01:46 +0100</pubDate>
<category>native-yes</category>

<content:encoded><![CDATA[Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой – такова основная идея этой книги. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. Автор формулирует десять основных принципов лидерства, ориентированного на человека, и подробно разбирает их, приводя многочисленные примеры из истории сети кофеен Starbucks.]]></content:encoded>
</item><item>
<title>Корпорация гениев - Эд Кэтмелл</title>
<link>https://paraknig.org/137099-ed-ketmell-korporaciya-geniev.html</link>
<pdalink>https://paraknig.org/137099-ed-ketmell-korporaciya-geniev.html</pdalink>
<guid>137099</guid>
<pubDate>Wed, 24 Sep 2025 10:01:52 +0200</pubDate>
<category>native-yes</category>

<content:encoded><![CDATA[Как объединить творчество и менеджмент? Как обеспечить команде творческих людей столь необходимую атмосферу свободы и вдохновения и при этом удерживать их в рамках бюджета и сроков, выпускать лучший в отрасли продукт и приносить прибыль компании? Эд Кэтмелл, президент самого успешного анимационного стартапа в мире, который изменил представление человечества о мультипликации и компьютерной графике, делится своим опытом управления и формирования звездной команды Pixar в сотрудничестве с такими гениями, как Стив Джобс и Джон Лассетер. Он искренне рассказывает обо всех неудачах, промахах, взлетах и падениях компании на пути к созданию максимально эффективной стратегии взаимодействия с творческими людьми. Приятный бонус: истории появления на свет всех хитов Pixar – от «Истории игрушек» до «Университета монстров».]]></content:encoded>
</item><item>
<title>HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик - Нина Осовицкая</title>
<link>https://paraknig.org/132673-nina-osovickaya-hr-brending-rabota-s-pokoleniem-y-novye.html</link>
<pdalink>https://paraknig.org/132673-nina-osovickaya-hr-brending-rabota-s-pokoleniem-y-novye.html</pdalink>
<guid>132673</guid>
<pubDate>Sat, 30 Aug 2025 06:03:35 +0200</pubDate>
<category>native-yes</category>

<content:encoded><![CDATA[Новая книга об HR-брендинге основана на проектах победителей и номинантов «Премии HR-бренд 2013». Помимо лучших практик от лучших работодателей России, а также результатов российских и международных исследований в книгу вошли уникальные материалы – интервью с наиболее профессиональными и эффективными HR-командами, подробно рассказывающими о собственных разработках, которые удостоились Премии, и роли HR в современном бизнесе.Как определить свои целевые аудитории на рынке труда? Как мотивировать рядовых сотрудников на достижение амбициозных целей компании? Как удержать лучших специалистов? Каким образом средний бизнес может выиграть в конкурентной борьбе с крупными компаниями за перспективную молодежь?Ответы на эти вопросы читатель найдет, ознакомившись с представленными здесь программами. Компании, реализовавшие их, уже получили впечатляющие результаты в снижении издержек и повышении эффективности работы. Своим опытом делятся Coca-Cola Hellenic, Mars, Nokian Tyres, «МегаФон», Независимая лаборатория ИНВИТРО, ОБИ, «Эльдорадо» и многие другие.В электронную версию добавлены новейшие данные опросов среди компаний о размерах HR-бюджетов и использовании digital-инструментов, а также советы экспертов Консалтингового центра HeadHunter о специфике развития HR-бренда в условиях ограниченных бюджетов и острой конкуренции.Издание будет полезно HR-специалистам, маркетологам и руководителям всех уровней.]]></content:encoded>
</item><item>
<title>Трансформация корпоративной культуры - Катценбах Джон</title>
<link>https://paraknig.org/131501-transformaciya-korporativnoi-kultury-katcenbah-dzhon.html</link>
<pdalink>https://paraknig.org/131501-transformaciya-korporativnoi-kultury-katcenbah-dzhon.html</pdalink>
<guid>131501</guid>
<pubDate>Sat, 23 Aug 2025 12:02:26 +0200</pubDate>
<category>native-yes</category>

<content:encoded><![CDATA[Проблемы культуры, с которыми сталкиваются компании, распространены и универсальны, независимо от размера конкретной организации и отрасли, в которой она работает. В книге представлен практический подход к трансформации корпоративной культуры, который поможет каждой компании реализовать свои цели и приведет к успеху. Приведены кейсы из реальной практики PwC.]]></content:encoded>
</item><item>
<title>Глобальный кризис. За гранью очевидного - Марио Райх</title>
<link>https://paraknig.org/125341-mario-raih-globalnyi-krizis-za-granyu-ochevidnogo.html</link>
<pdalink>https://paraknig.org/125341-mario-raih-globalnyi-krizis-za-granyu-ochevidnogo.html</pdalink>
<guid>125341</guid>
<pubDate>Thu, 01 May 2025 12:01:47 +0200</pubDate>
<category>native-yes</category>

<content:encoded><![CDATA[Глобальные проблемы, стоящие сегодня перед человечеством, способны привести к полному уничтожению нашей цивилизации в обозримом будущем.Климатические изменения, разрушение экологических систем, природные аномалии, неконтролируемый стремительный рост населения планеты, бесконечные вооруженные конфликты, борьба за ресурсы – все это оставляет нам мало шансов на выживание.В чем глубинные причины мирового финансового кризиса? Многие исследователи считают, что в основе наблюдаемых сегодня явлений – фундаментальный кризис идей, человеческой мотивации и принципов, по которым устроено наше общество.Авторы предлагают новые направления для предпринимательства и инноваций, варианты изменения образа нашего мышления и базовых ценностей. В книге рассмотрены новые модели эффективного менеджмента, корпоративной культуры и лидерства.Для широкого круга неравнодушных читателей.]]></content:encoded>
</item><item>
<title>Тайм-менеджмент. Время руководителя: 24+2 - Александр Горбачев</title>
<link>https://paraknig.org/125293-aleksandr-gorbachev-taim-menedzhment-vremya.html</link>
<pdalink>https://paraknig.org/125293-aleksandr-gorbachev-taim-menedzhment-vremya.html</pdalink>
<guid>125293</guid>
<pubDate>Thu, 01 May 2025 05:01:55 +0200</pubDate>
<category>native-yes</category>

<content:encoded><![CDATA[Вам кажется, что управление своим временем – это что-то очень сложное? Вам кажется, что эффективно управлять временем сложно и уж точно не каждому под силу? Это не так. Данная книга содержит мало теории и много простой и понятной практики, но эта практика позволяет взглянуть на свое отношение ко времени под совершенно новым углом. Материал прост, понятен, логичен, а аналогии и примеры иллюстративны. А еще интереснее попробовать понравившееся самому – увидите, эффект не заставит себя долго ждать!Приятного прочтения и желаем научиться эффективно управлять временем, ведь в жизни нужно столько успеть!]]></content:encoded>
</item></channel></rss>